2022公司春节放假通知模板5篇

时间:2022-02-07 15:22:45 | 来源:作文库

2022年春节就要到了,大家都是准备回家过年,那么各大小公司也需要做出春节放假通知了。下面是小编整理的2022公司春节放假通知模板5篇,欢迎大家阅读分享借鉴。

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公司春节放假通知1

各位同事:

根据国务院办公厅春节放假通知,考虑到公司经营的实际情况,为方便员工节日生活安排,经公司领导研究决定,公司在国家规定假期的基础上增加2天假期,20XX年春节放假具体安排如下:

雁联公司春节放假时间为20XX年X月X日-X月X日,共X天。其中X月X、X日为公司增加的假期,X月X日至X月X日为国务院办公厅规定的春节假期。

春节后正式上班时间为X月X日上班(正月X)。

特别说明:管理人员的放假安排与集团放假安排保持一致,具体待通知。另,请各分公司必须于银行工作日时间安排服务人员在公司值班,并于1月15日前提交值班人员名单至行政部袁瑞婷处备案。

请大家在外出游玩或回家探亲时注意自己的人身和财物安全。

恭祝大家:

新春快乐!合家幸福!万事如意!

XXX公司

20XX年2月5日

公司春节放假通知2

全体同仁:

值此新春佳节来临之际,为让大家拥有一个快乐而充实的春节,根据国务院办公厅xxx年春节放假安排:xxx年春节从X月X日至X月X日放假调休共X天,X月X日,X月X日上班。现公司领导决定,我司春节放假安排如下:

一、X月X日开始春节放假,共7天,截止时间为 X月X日,X月X日正式上班。

二、假期因生产需要,需要加班人员必须于放假前填写加班申请单,经审批后方可加班;

三、假日期间,请各部门提前安排好值班和安全保卫工作,各部门负责人电话必须24小时保持畅通,经备必时之需。如遇重大突发事件,及时报告并妥善处置,确保员工度过愉快的春节。

批准:xxx

行政人事部

年 月 日

公司春节放假通知3

新春佳节渐近,为欢度中华民族的传统佳节,使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20X年春节,尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况,经公司研究决定:

公司定于1月日起开始放年假,年假共计XX天,截止时间为月日,月日正式上班。

回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票,以免到时“一票难求”,计算好返乡的行程安排,并做好回家的理财准备;

同时,公司要求所有的员工必须在月日到达深圳,确保月日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假,逾期未到者按旷工处理。

为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节,同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展,特通告好下: 1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工,请尽快到各部门主管/文员处登记,登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿,是享用管理餐还是员工餐等。

2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部

3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜,请员工决定后再行登记

4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费,由公司全额承担,除夕夜与大年初一中餐加餐。

5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动,不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动,违者将按厂规处理。

有限责任公司

20xx年xx月xx日

公司春节放假通知4

集团所属各单位部门:

20XX年春节将至,为使公司和员工共同度过一个欢乐、祥和、平安的新春佳节,切实做好节日期间的安全工作,现将有关事宜通知如下:

一、放假时间:自20XX年1月26日(农历腊月二十六)至20XX年2月6日放假,共12天。2月6日(星期一)上班。

二、认真做好安全检查工作。对所属办公室进行以防火、防盗为主要内容的安全大检查,确保重点部位如仓库、办公用电设备、机房等场所的安全。各单位要认真清理一下文件资料,将重要文件保管好,贵重物品放在安全处,防止被盗。财务部门要保证保险柜等重要设施的安全稳固。保证门窗的关闭和落锁,并由该部门负责人落实到位。

三、节假日期间为事故多发期,在节日期间返乡的员工要注意旅途人身、钱物安全,假期结束后请按时返回公司。

集团公司祝全体员工新春愉快,万事如意!

附:公司全体员工于2月5日午饭后开始整理办公区域内的环境卫生,要求做到:地面整洁、桌椅整齐、物品摆放有序。各公司副总经理、部门经理于5日14:30分开始检查各公司、部门的卫生安全情况。

公司春节放假通知5

xx公司全体员工:

根据国务院办公厅通知,20XX年春节放假安排如下:

1月30日(星期四、农历除夕)至2月6日(星期四)放假调休,共8天。2月7日(星期五)上班。

节假日期间,各单位要妥善安排好值班和安全、保卫、防火等工作,遇有重大突发事件发生,要按照规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。

xx公司人事部

20XX年XX月XX日