读后感教师精选7篇
当品味完一本著作后,相信你一定有很多值得分享的收获,何不静下心来写写读后感呢?是不是无从下笔、没有头绪?下面是虎知道整理的7篇《读后感教师》,希望能够满足亲的需求。
线教师的读后感 篇一
刚拿到这本书的时候我以为这又是一本枯燥无味的教育理论书籍。但当我看完序言和目录的时候,我一阵惊喜。书中竟是管建刚老师的教育随笔,里面没有高深的理论,有的仅仅是娓娓道来的亲切与自然,让我手不释卷。于是利用晚上时间我仔细阅读了这本书。
书中一个个贴近于平日教学的鲜活案例透漏着管老师对学生的爱,透漏着管老师面对学生时的耐心,透漏着管老师工作和教学中的智慧和艺术。这本书让我在班级管理和语文教学上都有所收获。书中让我印象最深的管老师的“一线激励学。”
在书中管老师说过这样一段话:“激励是管理艺术的核心艺术。一线教师离不了激励学的运用。一线教师要努力成为一名激励学生的高手。善于激励的老师,能够焕发学生潜在的学习动力,于干枯中找到一汪清澈的泉涌;能够点燃起学生内在的精神火种,与困境中获得超越的勇气和力量;能够给学生心中镌刻入奔腾的蓝图,与失败中想见成功的喜悦和美好。”由此可见激励在教学中还是很重要的。儿童都是喜欢表扬、鼓励而厌恶批评、指责的。“管老师的专项奖”如:“最佳语文小助手、”“最大进步奖”、“作文新星奖”、“作文成就奖”、“课堂表现奖”、“学生细致奖”管老师的这些奖项的设计其实就是根据学生的特长为每一个学生设计的。让每一个学生都能够感受到成功的喜悦,让每个学生都能够看到自己和他人的长处,从而激发学生的学习热情。这让我明白:教学中激励应该是多角度,多方面的,只有这样才能唤起学生的求知欲,激发学生的学习热情,使学生自觉地能动的根据自己的特长和发展优势去努力,使自己能够全面发展。
除此之外,书中的“一线作业学”、“一线纪律学”等等都能让人从中找到一把开启智慧大门的金钥匙。细细的读书中每一篇文章,每一个故事,其实管老师在这些细节中体现出来的智慧来自于他对学生无私的爱;来自于他的善于观察分析;来自于他的坚持不懈,细致踏实!
教师读后感 篇二
从20xx年毕业参加工作以来,我一直担任着小学六年级的班主任,五年多的时间,也接触了很多的学生,有时也深感班主任工作的不易。学生的情况各不相同,在班级管理过程中,也需要因时,因事,因人而采取不同的方法去对待不同的学生。因此,我不仅仅是作为一名管理者,也是一名需要不断学习的学生,因此,除了上级部门安排的教育类培训之外,在平时我也会看一些关于班主任工作的书籍,从上个学期开始,我开始看魏书生老师的《班主任工作漫谈》,利用寒假的空闲时间,我也真正的走进了这本书里,从中汲取对我有帮助的内容。
初次阅读魏老师的这本书,我被书中朴实无华的语言所吸引。魏老师在书中首先提到的就是“多改变自己,少埋怨环境”,结合自己的亲身经历,我觉得这句话不仅仅告诉我们的是减少抱怨,多让自己提升的道理,更强调的是一种为人处事的态度。我刚毕业的时候,通过特岗考试分配到了一个比较偏远的学校,说句实话,在我去的时候,那所学校已经是一所不断在走下坡路的境况了,学生质量比较差,好的学生基本都被不远处的私立学校挖走了,剩下的学生学习情况很差,我所经历的第一次考试,就让我大跌眼镜,因为我也并没有料到一个已经上了六年级的学生,竟然连二三年级的基础知识都不会,并且这种情况不是少数。在刚开始工作的日子里,我曾经无数次的对学生发脾气,但是我发现我的努力并不一定会被学生看在眼里,没想到刚开始的日子竟然会是这样子度过的,我甚至怀疑,我是否应该选择这份工作呢?
在无数次的失望过后,也许我应该选择沉沦,也许我应该面对现实,但是我在一次培训的时候,有一位年长的老师曾经说过一句话,假如你的学生在毕业后在路上遇见你了,你有想过他会如何评价你吗?这句话对我的感触很深,至少在我心里,我还是希望尽我最大的努力让他们学到更多的知识,也力所能及的让他们多练习、巩固,我希望自己能够对他们做到问心无愧,我是在真心的对待他们!
其实第一年带的这一届学生,他们的最后学业测试的成绩很不好,学生的平均分和镇里其他学校相比,差了很多,但是我的努力也得到了学校领导的肯定,这也教会了我一个道理,无论学生的成绩和基础怎么样,作为老师我们不能去抱怨,端正自己的态度,付出自己最大的努力去教育学生,这种态度才是最重要的,也是我的教师生涯必不可少的动力源泉!
现在,我已经调配到一个更大一点的学校,这里的学生学习情况要好得多,但是我也从来没有敢放松过我对自己的要求,我想追求一种心灵上的问心无愧,这就要求我无论面对任何的学生,都要端正自己的心态,拿出最好的自己去教育学生,少一点埋怨,多一点改变,多一点努力!
教师读后感 篇三
这段时间读了吴菲先生先的一本书《致青年教师》,全书共分六辑“做个有胸襟的教师”、“不要急”、“心里装着学生的心”、“尊重常识”、“不放弃理想”、“播下一粒善良的种子”,共计85篇文章。读完这些用心灵浇注的文字,仿佛和智者经历了彻夜的长谈,感受到了教育的另一个境界。
怀揣梦想和激情,走上教学的工作岗位。在两年的实际教学中,我认识到只有热情的教学是不完美的,要想对职业生命负责,必须提高自己的职业素质,就如吴非先生所言要做到“二者一家”,也就是成为思想者,学习者,实践家。教育是一份美丽的事业,她呼唤人的理性追求,呼唤建立美丽的人格。朴实的工作态度和发自内心的话语,就像把一粒种子放在了孩子的心田,潜心耕耘,就会开出智慧之花。
读完这本书,让我对教师工作有了更多的了解和认识。他那一个个精彩动人,朴实无华的故事,让我从中学会了很多。教师的言行举止一定会影响学生,所以教师应该注意些什么呢?
一、用真情打动学生,感染学生,孕育人性中最美好的情感。我还是学生的时候,特别喜欢听老师讲他们的真实故事,那不仅是经验的交流,更是情感的交流,无形中都牵动着我们的心。作为一名老师,同时也是一个普通人,我们有思想,有情感,我们面对的是一个个活生生的人,比起语言的教育,更好的方法也许就是真实的袒露教师的真情实感,引导学生,感染学生。
二、教师的心中没有阳光,学生的心灵上就有可能添上一份阴暗。学生处于青少年时期,有很强的向师性,他们会向老师学习,包括教师身上的不足也一并吸收,给学生树立一个健康的心理,很重要。这是一种生活的氛围,当我们身边人总是处于一种忧郁的状态,我们自己的心情也会受影响,更何况是学生,他们还不具备完全判别好坏的能力,更应该给他们一个优良的环境。。
三、说学生听得懂的话。说学生听得懂的话在教学上尤为重要,当我发现一个问题提出后,很多学生没反应,这时我会想到我的教学语言是否有问题?学生的成长需要我们的耐心和勇气去实现,如果我们每次和学生接触,都能考虑到学生思维品质的培养,考虑到他们人格的养成,关系到他们个人的生命价值,我们可能会更加注重我们的语言表达,加强与学生的心灵沟通。
教师读书读后感 篇四
我这人先天愚笨,但较爱学习。但随着工作、成家、抚养孩子、操持家务这些事情的增多,读书离我渐渐远去了。近日由于身体不适,在家养病,有机会静下心来拜读《中国教育报》记者陶继新写的《读书与教师成长》一文。
刚开始读觉得此文与教师继续教育学习之类的文章没什么区别。耐着性子继续往下读,第四方面“疏离浮躁”让我对此文有了一种新的看法。里面讲了淡泊名利的李秀伟、生于忧患的孔范今教授、恬淡自然的朱永新市长、心如止水的杜维明教授。这些人尚且能静下心来读书,何况我这样的平庸之辈呢?是的,像我这样整天被琐事缠身的人读书的时间确实很难有,但为什么不想办法挤呢?把每天发牢骚的时间挤出来,把不满的情绪调整过来,不照样能读书吗?心态、一个良好的心态,一颗积极向上的进取之心是保证读书的前提条件。读书,能净化人的心灵,能提高人的品味,能让人形成积极向上的文化态度。
读着读着心情逐渐明朗起来。陶记者介绍的读书方法条理清楚,而且深入浅出,既有理论又有实际例子,很值得我学习。
1、诵读有方。就是既有诵,又有读。曾几何时,教学改革好像摒弃了死记硬背,作为我本人也不赞成让学生死记硬背,自己更不轻易背什么东西了。今天才知道背有多么重要,背能让你学习的东西植入你的思想,驶入你的心灵。
2、读教相长。刘振东、韩兴娥、于漪、苏静这些教育界的知名人士,无一不是在读书中提高自己的教学水平。我们总是读着课本、教参、教案,以为那样就能教好学生,所以教出来的学生总是平平常常。要想真正教好学生就得像这些教育界的知名人士一样多读书,用一生的时间来备课。
还有读写结合、边读边思这两个读书方法陶记者也写得让我足够的信服。我想:我真的得读书了。就像陶记者所说的:读书不是一时的事情,它是一种书香人生,唯有读书高,心灵才能净化,心境才能达到一种高层的境界。
教师读后感 篇五
在第56号教室里,我们经常看到这样的情形:一堆孩子围在雷夫老师的身旁,几个孩子甚至坐在了雷夫老师面前的桌子上,大家一起积极热情的展开讨论……此情此景,是何等温馨融洽,何等温暖人心!
教室是一个什么样的地方?是班集体的一个“家”,是班级所有成员心灵相投的港湾,第56号教室的奇迹,没有恐惧的教育,才是真教育。但是,今天的教室是什么,是家?是港湾?还是——它只是学生担惊受怕、无比恐惧的一个场所。正如雷夫老师说的,“这年头,大多数的教室都被一种东西控制着,那就是害怕!”纵观我们的教室,害怕无处不在,伤害无处不在:数学课前,小K正在发愁,因为上一次的作业又没有交,不知道这节课会不会还像上一次那样,一节课都站着接受老师的“检阅”;第四节课上,他面带焦虑地战战兢兢地坐着,这次语文考试又考砸了,回家后会不会又要遭受父母疾风暴雨般的挨骂……刚刚在办公室里有说有笑的老师,一进教室就板起了脸孔;刚刚在走廊里欢天喜地的学生,一进教室就无精打采地趴在了桌子上……这些情境不一定就发生在你身上,但一定发生在你我身边。教室里充满着无声地恐惧。
然而,这一切绝不会在第56号教室里发生。“第56号教室之所以特别,不是因为它拥有了什么,反而是因为它缺乏了某样东西——害怕”。在56号教室里,雷夫老师用信任和爱取代了恐惧,做孩子可以信赖的依靠,没有恐惧的教育,才是真教育》。在交作业时,当丽莎找不到了自己的作业,雷夫低下身子说他相信她,相信她写了作业只是找不到了,并告知她整理一下乱糟糟的资料袋,结果,从此以后丽莎的作业再也没有找不到过;当老师讲过数次后,学生还是不会做时,雷夫说“只要尽力,考试不是那么重要,考不好只代表一件事:你还没有弄懂这个题目,老师再为你讲解一次”;当孩子恶作剧打破了东西时,雷夫会说没关系,这种事是难免的,我们可以好好处理……是的,孩子难免会犯错,这时我们最重要的不是观察孩子的缺点,而是发现其转变的痕迹。或许,不一样的处理方法,会产生完全不一样的结果:在短短的几分钟的时间里,我们从可能依规定惩罚孩子的“恶人”,变成受他们信赖的师长和朋友。这就是榜样和没有害怕的教育,这就是信任和不走捷径的教育。
没有惧怕,才能活出真的自我!人与人之间能不能建立起信任,是一个人能不能愉快地生活,能不能获得幸福的重要基础。作为一名教育工作者,我们只有充分信任和爱护每一个孩子,全力创设一个坚固而友善的避风港,让孩子们在这里坦然无惧地学习、正确理性地认知、自由积极地生活,他们才会获得幸福的体验,他们才会爱上学习!
教师读书读后感 篇六
读了《做个幸福的教师》,我有以下三个感受:
感受一:一个幸福的教师一定要有积极的人生态度。
一位哲人说过:“一个人的工作态度可以说就代表了这个人。”积极的态度就有积极的富有意义的人生;消极的态度就只能收获庸庸碌碌的无为人生。积极的人生态度,应该有着不愿虚度此生、想要获得人生价值体现的强烈愿望,这样的人是值得敬仰的。
感受二:一个幸福的教师一定要有心灵的力量。
在他心灵深处已把自己的人生信念和人生价值锁定于教育,他在现实的妥协中始终坚守着教育的理想,不管教育的现实与教育的理想之间有着怎样无法调和的矛盾。我坚信,一个人只要理想之光不灭,就一定能朝着教育的理想境界前进。这种心灵的力量在今天显得尤为迫切和珍贵。
感受三:一个幸福的教师一定要有情意的关怀。
教师应当是一个内心细腻、情感丰富的人。孩子的情感是稚嫩而敏感的,教师如果粗枝大叶,那么与孩子朝夕相处时就会不经意地伤害他们。一旦伤害了学生的情感,那么学习对学生来说,便会是一件了无生趣的事。作家陈丹燕说,人的情感就像是皮肤,用得多了,就会粗糙起来,长出老茧,不敏感了。一个教师的情感的伟大之处就在于,他每接一个班、每带一批学生,就和学生建立起初恋般的美好感情。有了这种美好,有这股情意的清泉,教育就会产生神奇的心的力量,学生和教师之间就会涌动着永远的爱的溪流,彼此信任和依恋。
教师读后感 篇七
好老师就是一本书,站在学生面前,将自己这本书打开,让学生读懂这本书,读懂什么叫做真诚、幸福、崇高。老师的职责在于教书育人,通俗来讲就是以教师的人格塑造学生的灵魂。该如何育人呢?我认为,在我们要求学生做到的时候,老师也要先做到。老师的一言一行、一举一动学生都看在眼里,记在心里。我们有的时候会发现,某些学生就是某些的老师的缩影,你会看到,如果一个老师是以某种要求对待学生,那么他班级中的班干就是那样要求学生的。所以,老师要在学生面前做好表率。
作为一名老师,我们应该对自己提出更高的要求,不应只满足于现状,要有更高的追求,努力使自己成为一个有思考、有创造、有执行力的人。
做一名思考者。每个人的想法都不一样,如果你是一个不喜欢思考的人,那么你看待事物的角度会是固定的。如果你是一个喜欢思考的人,那么你看待问题、思考问题的角度就跟别人不一样。从我自身来讲,本身信息技术这门课就很特殊,它接触的是最前沿的技术。我们要思考怎样让学生能够理解这些不曾涉及的知识;思考如何以最佳的方式达到目标;思考在一些研究上,如何做到持续的推进,找寻创造点。
做一名创造者。创造力是指产生新思想,发现和创造新事物的能力。作为一名信息技术老师,我们所做的,都要经过思考,所使用的方法是否是简单有效的。学生在完成某个任务时,他们用到的方法可能就是一步一步往下做,而我们要教授给他们的就是,如何让这个任务富有效率的完成。同一个任务,每个人的想法都不一样,我们可以去改变,去创造新的做法。我们要有创造力,做出杰出的表现。
做一名执行者。任何事,只有做,才有结果。如果只是停留在计划和想的层面,永远也实现不了突破。管理学家德鲁克曾说,我们应该将行动纳入决策当中,否则就是纸上谈兵。我们往往都有一种惰性,常常会拖延事情,到了必须干的时候,才会将它完成。如果是这样,为什么不早点将事情办好呢。
要想成为一名好老师,我们要学习的还有很多,我们要严格规范自己的言行,树立良好的形象,做学生的楷模。多一点耐心,多一点爱心。
它山之石可以攻玉,以上就是虎知道为大家整理的7篇《读后感教师》,能够给予您一定的参考与启发,是虎知道的价值所在。
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